关于用人的名言名句

1、善用人才，为企业造财。

2、卓有成效的管理者善于用人之长。

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克

5、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。辛尼加

6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克

7、用品德去影响学生，用人格去熏陶学生，用智慧去启迪学生，用情感去关爱学生。

8、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

10、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食（励志名言）。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

11、再美好也经不住遗忘，再悲伤也抵不过时光。人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。有同情心，才能利人；有体谅心，才能容人；有忍耐心，才能做人；有慈悲心，才能度人；有艰难心，才能助人；有包容心，才能处人；有厚道心，才能谋人；有信任心，才能用人；有责任心，才能育人。

12、上述种种用人情面子来维护安全生产的行为，其实质就是因为人情而怕得罪人，因为面子而盲目追求安全上所谓的完美。岂不知，这样的人情和面子非但没有给职工带来安全和幸福，没有给企业带来效益和稳定。相反，却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。

13、用爱心去感召，用真诚去塑造，用人格去感染。

14、马云语最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

15、善为士者，不武善战者，不怒善胜敌者，不与善用人者，为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极。

16、国家用人，当以德为本，才艺为末。--康熙

17、用人不宜刻，刻则思效者去;交友不宜滥，滥则贡谀者来。

18、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙

19、就事论事，这是用人的原则通情达理，这是处世的原则荣辱与共，这是交友的原则生死无惧，这是做人的原则。

20、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼

21、居于上位的人能洞察下情，为臣的人能忠诚尽力，使用人不求完备，检讨自己若感到不如别人。

22、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

23、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。————司马光

24、换人不含糊，用人不皱眉。

25、凡事皆有利弊，只要懂得权衡之道，往大处着眼，枯石朽木也能入药凡人皆有长短，只要懂得用人之道，取彼之所长，破铜烂铁也能成钢。星云大师语录

26、用人者，取人之长，辟人之短教人者，成人之长，去人之短也魏源

27、培才爱才，才可以传灯教人用人，才可以传宗。*星云大师语录

28、婚姻两个字，很有趣。右边是表声的字符昏和因，左边都是女字旁。我们的古人造字是很讲究的，为什么对于所有人都同等重要的一件事，不是用人字旁呢

29、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

30、善于交往，巧妙利用人力资源善于靠借力借热去营造成功的局势，从而能把一件件看似很难的事办成，实现自己人生的目标。

31、用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人！"

32、企业用人的态度是岁时看此人可不可教，岁时看此人可不可用，岁时看此人可不可捧。

33、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。马云

34、艺术家对于自然有着双重关系，他既是自然的主宰，又是自然的奴隶，他是自然的奴隶，因为他必须用人世间的材料进行工作，才能使人理解；同时他又是自然的主宰，因为他使这种人世间的材料服从他的较高的意旨，并且为这较高的意旨服务。

35、老师，您用人类最崇高的感情--爱，播种春天，播种理想，播种气力

36、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。列宁

37、一个诚实的人绝不会白用人家的东西，也决不会白拿人家的东西高尔基《崔可夫一家》

38、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

39、知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才使用人才，取得成功。

40、要充分利用人生人生短促，很快就消逝了。奥尔迪斯

41、待人——掏出一颗心，做到“真心热心和尽心”处事——端平一碗水，做到识人忌“弱视”，选人忌“近视”，用人忌“斜视”律己——对照一面镜，做到慎独慎言慎行。

42、事业的失败不在于缺少物资，而在于不善于用人。巴尔扎克

43、我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。

44、皮毛袭取即工夫，习气文人未易除。不用人间偷窃法，大江南北只今无。

45、若泽穆里尼奥的国际米兰用人撑了分钟，还在补时时又被罚下一人，不过他们最后在德比战中战胜了AC米兰。“我们在场上没有丝毫保留，只有我们到只剩下个人的时候我们才有可能输掉这场比赛，”国际米兰主教练说，“只留人才会输球因为如果有个人的话，我们还是会赢。不过这不是一场教练们梦想中的球赛，那样的比赛会是球队踢得很好而且赢了，但是对手的表现也很好，还有裁判。那才是一场完美的比赛。”

46、要充分利用人生人生短促，很快就消逝了。奥尔迪斯

47、用爱心去感召，用真诚去塑造，用人格去感染。

48、用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也。——魏源

49、作为管理者来讲，我把握三个原则。***个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。这是我作为管理者的原则。

50、要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们获得赞赏的心理。但是，这种获得他人赞扬与好感的过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。