管理正能量语录
1、从我们监督管理协会的经验来看，认真遵守协会的章程，履行协会的职责，不断加强自身的建设，是协会加快发展壮大的根本所在。我希望xx市电子商务协会及其全体成员
2、管理是一种器官，是赋予机构以生命的能动的动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。
3、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
4、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士"
5、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。安全出产量，安全出质量，安全出成果，安全出效益。
6、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
7、岁，为带领济南团队成为全国新东方的佼佼者，读遍古今中外管理营销领导类书籍，听遍大学和社会上的充电课程，强迫自己从一介书生向合格管理者转型。
8、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得.杜拉克
9、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。
10、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。----张瑞敏
11、（二）协助业务发展部经理加强内部管理改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。
12、什么是人性管理把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。曾仕强
13、宰相的智慧管理者的个体素质。
14、二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照及时准确规范安全的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量
15、服务意识。我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动周到热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
16、维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。
17、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿法纳西耶夫
18、管理不只是一门学问，还应是一种“文化”，它有自己的价值观信仰工会和语言。——彼得德鲁克
19、在栽培剪伐的管理上须要努力，因为花容易凋谢，草容易生长。
20、月日，清华大学经济管理学院毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）作毕业典礼演讲。
21、我看了很多商业计划书，一个Myspace概念就有上百份模仿者的商业计划书到我手里。他们不是掌握了某个技术，说实话，他们掌握的技术比不上搜索pp，比不上大网站的邮箱内容管理系统，任何人都可以得到并使用他们现有的技术。甚至可以这么说，他们以为自己拿的是原子弹，其实只是根木棍。
22、你不能衡量它，就不能管理它。彼得.杜拉克
23、在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范呕心沥血，实行宏观控制微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。
24、()规范安全生产管理，建立安全长效机制
25、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
26、加强煤矿生产规范化管理，推动煤矿安全标准化建设。
27、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》放弃了该放弃的是无奈放弃了不该放弃的是无能不放弃该放弃的是无知不放弃不该放弃的是无悔。
28、管理的***指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
29、彼得德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。
30、委托工作，而不是关系。将工作委托给能够快速或者低价从事该工作的其他方，这是一个增加生产力的方法。但要与所有关键的相关方保持联系。如果你你不能与关键客户消费者和卖家进行沟通，你就不会拥有管理生产力所需的关系。
31、怎样建立制度才合乎人性管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。
32、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
33、没有管理经验或者说管理能力欠缺。
34、第四多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态良好的品德和品格。做事必须先学会做人。
35、松下幸之助被人称为“经营之神”“事业部”“终身雇佣制”“年功序列”等企业的管理制度都由他首创。
36、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格
37、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
38、其次，我认为团委副书记应有一定的管理能力，协调好各个部门，让学生会工作顺利有序进行。我在过去的两年中担任校生活部长一职，众所周知生活部是我校的***大部，工作细致而琐碎，经常配合各部门的活动，而我相信我在任职期间的成绩大家已经有目共睹。
39、政治两字的意思，浅而言之。政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事便是政治。格言网收集整理
40、法则是跟习惯息息相关的。时间就是金钱的观念已经深入人心，而且面对职场的人来讲，做好时间管理，不仅意味着你有丰厚的经济利益，更能够让自己的事业突飞猛进。
41、质量等于利润。管理思想家汤姆.彼得斯
42、一要发挥好联结政府和企业的纽带桥梁作用。要认真贯彻执行党的路线方针政策，落实好省委省政府的决策。同时，要加强调查研究，积极主动及时地向政府反映企业发展过程遇到的问题和困难，提出建议和意见，成为有关主管部门管理电子商务产业发展的得力助手和高参。
43、成功来自彻底的自我管理和毅力。
44、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。柯利斯.阿格利斯
45、车间主任的角色有点上传下达有效的执行力有效的协调能力人员的组织现场的监督管理。较强的沟通能力。
46、五认真落实村务财务民主管理，坚决杜绝一个人说了算的现象，定期公布村务财务。化解干群矛盾，消除大家的疑虑。
47、企业管理的二十字方针靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
48、再一方面是因为校园建筑的设计不达标招标违规偷工减料，出现豆腐渣工程学校安全管理存在疏漏，所以发生了这样的事情。
49、，空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，多方面学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识，婚姻家庭，亲子教育等等。这才能保证你在任何聚会都有谈资。
50、管理就是决策。赫伯特西蒙