企业管理名言
1、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
2、了解新企业主的忧虑，以及活动状态，有助于您为他们设计合格的保单。
3、让我们在靠结果生存的意识下，改变一下之前的不足之处，提高自己，提高企业，才能实现个人和企业的双丰收！
4、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。--毛仲强
5、企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重&he
6、古代企业治理的沉小义务，就在于谋供企业目的取集体指标者的统一，者越分歧治理后果就越糟。
7、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。（美）彼得德鲁克《创新和企业家精神》
9、一流的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于优秀的职工。
10、一个日本企业家这样感叹雷锋仅多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美斯坦大学教授艾森哈特
12、中国整个社会是不是要有一个核心的价值观，说不清。但企业，我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的，而这个核心价值观未必是中国传统的模式，它要适合一个国际企业。
13、诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
14、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
15、昨日一名刚进入电商的创业者宣称一年内就要做到行业第，年就上市!而去年的进入者一般还说要年呢!真像大跃进!我觉得投资人吹，只会把行业气球吹大，有利行业快速发展。但是创业者和企业家可不能跟着吹，我们必须踏实做事，否则会吹破的!--选自月日刘强东个人微博
16、工人是企业的主人，安全是工人的生命。侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
17、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
18、企业发展就是要发展一批狼。狼有大特性一是敏锐的嗅觉；是不屈不挠奋不顾身的进攻精神；是群体奋斗的意识。——匿名
19、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
20、善用人才，为企业造财。
21、OROT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的***要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
22、在农村有村民小组长，在城市有居民小组长，在工厂有车间生产小组长，而在我们煤矿企业中也一样有班组长，而随着环保化信息化智能化在企业所占比重的增加，班组长在企业中起到的作用就更加重要了。
23、我们创业者沉下心来，不要把命运寄托在一次炒作上，也不要把命运寄托在一个点子上。今天的企业拼的是一点一滴市场上的努力。很多人找过我来谈投资，他虽然有灵光一显的想法，但是，这种人我不可能给他投资，他自己就算拿到了钱，也不可能做成。总是有人觉得雅虎存在很多问题，新浪也存在很多问题，仿佛用了他的某个创意就会达到什么样的成功。其实这些大公司如果用了他们的点子也不可能会成功的。就算你想法很好，但如果没有丰富的操作经验，你对这个企业的历史不了解，对这个企业的特点不了解，再好的方法搬到新浪雅虎来，也未必能够操作成功。
24、当一些大企业暂时出现危机或股市下跌，出现有利可图的交易价格时，应该毫不犹豫买进它们的股票。
25、回顾中国所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
26、企业发展离不开社会，在打造自身品牌的同时，也应该树立起企业的慈善品牌。
27、怀感恩之心回报企业，以积极心态迎接挑战，用阳光心情与人沟通。人事党群部经理王万荣
28、中国缺人才吗？中国缺伯乐吗？中国缺留住人才用好人才的机制吗？人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德，还有能力。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。
29、到目前为止，我没有发现有哪一种方法比购买人寿保险更能有效地解决企业的医疗财务问题。——比尔盖茨
30、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。张瑞敏
31、宁可花费很大力气而不肯动脑的人，是另一种意义上的懒汉。年西点毕业生著名企业家杰夫.钱彼恩
32、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。张瑞敏
33、作为这次竞聘活动的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中第二种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。
34、上市的好处无非是圈钱，获得发展企业所需的资金。顺丰也缺钱，但是顺丰不能为了钱而上市。上市后，企业就变成一个赚钱的机器，每天股价的变动都牵动着企业的神经，对企业管理层的管理是不利的。
35、在创业者这个概念上，很少有人做的比乔布斯更好。他在自家的车库中建立了苹果这个品牌，并且将其变成了世界上最伟大的科技企业之一。
36、岁之前我是一个非常内向的程序员，可能管几个人小团队的头，跟在座很多开发者一样。我周边的人，我父母，包括我自己不认为我会开一家公司，管一个企业，因为怎么看我都不像这样的人。我唯一的资本是我写过几万行C语言的代码，也接过几个项目。但我很想创造一个产品有很多人用，但是原来的公司没有办法提供这样一个环境，似乎只有自己开公司才能满足这个要求，所以我才被迫选择开一个企业。当然也会带来很多问题，因为我发现做一个企业头半年好像不用写任何代码，全部写投标用的资料，说我们有这个软件我们能开发什么，事实上我们当时一行软件都没写。马化腾在Techcrunch北京大会的专访
37、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
38、这个情况在很多小企业和小网站太常见了，明明是个个人的小地方，非得告诉说这是CEO，这是COO，这是CFO，这是FO&he
39、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！德鲁克
40、一个企业进入一个陌生领域，在制定战略时，专业知识并不重要，关键在于摸清基本规律。柳传志名言
41、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断改革资源定价机制改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。厉以宁
42、所谓有转机的企业，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂企业上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。
43、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
44、在我看来有三种人，生意人创造钱商人有所为，有所不为。企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。马云
45、有的企业有高耸的护城河，里头还有凶猛的鳄鱼海盗与鲨鱼守护着，这才是你应该投资的企业。
46、创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同--有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症凡事一定计划要战略，甚至要站在VC（风险投资）的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。--石云《王青创业怎样去打“游击战”？》
47、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
48、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。张本伟
49、对于企业来说，我们根本不存在互联网公司，因为每一个公司都是互联网公司。(李彦宏《危机当前————李彦宏
50、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
51、在我看来有种人，生意人创造钱;商人有所为，有所不为。企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。————马云
52、()安全利国利民利自己，违章害人害己害企业
53、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
54、我们这一代比父辈有更好的教育机会与创业创新平台。我们这一代企业家应该具备的品质，是卓尔不群，有明确的人生目标，有实现个人价值的追求，也有实现作为一个企业家的社会价值的理想。
55、在我看来有三种人，生意人创造钱商人有所为，有所不为。企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
56、年东北的林彪军队，被国军打得节节溃败。月日林彪召集营以上军官，提出忍等狠字方针。共军才控制住局面。当今企业的投资，“忍等狠”也同样适用忍住诱惑，以极大耐心等待机会，pass掉所有中小机会。一旦出现千载难逢机会，就狠狠咬住，倾企业之人力财力，聚焦聚焦再聚焦地做好每个细节。
57、做事先做人，小企业做事，大事业做人。
58、这里我举几个例子证明这个观点我在清华电子系的一个师兄刘自鸿，他通过自己一年的钻研，在去年全国大学生挑战杯科技竞赛上获得特等奖***名，他的专利人体生物传感芯片，被一家企业以万元买走。看看吧，一名大四的本科生就已经身价百万了，这样的例子在清华很多。
59、企业的执行力靠的就是纪律。中国*华建公司总裁卢正昕
60、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
61、我们依靠企业生存企业依靠我们发展
62、领导在与不在，企业照样良性运转。
63、我为我们的成都有这样的政策，有这样的领导，有这样的环境，有这样的氛围而感到骄傲，在这样的氛围下孕育出这样的企业那是应该的，我相信我们在座的这些“未来之星”有很多，有个一百个今后甚至有上千个，我们新希望集团这样的企业，再过年之后有可能我不在了，但是一定有很多企业成为世界的领先企业，本行业的优势企业，为国家作出更大的贡献，刚刚我说到感恩就是要感谢曾经帮助过我们的领导，感谢我们成都的市民，感谢我们的合作伙伴。我经常讲感恩之心离财富最近，是的，学会感恩更易成功。
64、一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
65、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。熊彼特我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
66、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
67、到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克
68、在过去发展的十年里，企业凭借五大法宝锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理安全标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。
69、曾经有一家叫顺丰的民营企业，能从心底让对手感到可怕更可敬!人可以输，但不能输掉尊严!死随时都可以，但要死得有价值!战死，好过做俘虏。
70、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭