职场励志语录

1、人到中年，还把未来的命运仅押宝在职场上，太危险。不论是薪水还是奖金，这些都叫做主动收入

2、一职场上要勇敢坚持自己认为正确的观点，不要随大流做墙头土想在从职员升到主管就一定要过这关，有九成人会倒在这一步，所以他们只能当一辈子的做普通的职位。

3、职场三定律要么忍！要么狠！要么滚！

4、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

5、知识更新非常快，大学一毕业就已经有%的知识过时，一年不读书%过时，三年不读书%过时。这就要求我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才能不被淘汰也只有长期阅读，才能保持知识力和对职场的新鲜感。"

6、对自己有信心，敢担当；对同事要虚心，肯求教；对单位要忠心，愿付出；对工作要尽心，能尽责；对客户要诚心，讲信誉。祝职场顺利！

7、真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。

8、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

9、一直很简单很平凡的活着，从来不奢望上天给我掉下个大馅饼，让我美美的抱着馅饼，从此不再为衣食住行而奔波劳累。相反，我很坚持的在职场打拼，在繁杂的家庭琐碎里，寻得心灵的宁静。

10、许多职场人总是喜欢做“白日梦”，心存侥幸的设想着“天上掉馅饼”的事会发生在自己身上，并没有把未来职场的成功归寄于今天或明天的努力。就象许多人想着某天会发大财而去购买有奖的大额彩票一样，幻想着如果我怎么样，就会怎么样？如果那件事不是因为如何，我就会如何

11、法则是跟习惯息息相关的。时间就是金钱的观念已经深入人心，而且面对职场的人来讲，做好时间管理，不仅意味着你有丰厚的经济利益，更能够让自己的事业突飞猛进。

12、职场秘籍保持求知心，工作有乐趣树立好目标，热情激发起诚实待同事，坦诚表建议团队齐合作，并肩共努力控制情绪化，晋升没问题。祝你成功!

13、永远不要尝试成为房间里最聪明的那个人，如果你是的话，我建议你请来一位更聪明的或者自己换个不同的房间。在职场中，这叫做人际关系。在组织中，这叫做队伍建设。在生活中，这被称为家庭朋友和圈子。我们都是彼此的礼物，在我成长为一名领导者的过程中，我得到的启示一遍遍地重复，即最有益的经验是来自人与人之间的关系。得克萨斯大学，年

14、职场中的望闻问切中高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我***个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。

15、毕业了，离校了，工作了，有点焦。传说职场如战场，胆颤心惊有点慌，听朋友，讲道理，长见识，赚经历，其实职场人际圈，对人友善心放宽。幸福工作，开心生活。

16、职场成长是容不得半点水分的，它厚道地记录了你这一起的轨迹，你本日的样子，就是昨天举动的功效与总和。

17、如此联想到亲子夫妻婆媳情人友朋职场等等许许多多的人际关系，固然都需要适度的亲密。但很多时候，矛盾的产生，却并不是因为矛盾双方的互不理睬，而是因为矛盾双方的距离靠得太近了。

18、多岁，可能是人生的一个艰苦时期。初入职场，为工作和人际关系苦恼前途迷茫，不知走向何方。其实，这些黯淡的日子，是岁月给你的历练。别把时间浪费在别人的口水中，勇敢面对生活，走过去，你会发现自己远比想象中强大。

19、站长推荐职场励志成大事必备九种能力职场励志成大事的九种手段

20、凭证岁年数计较，从你踏入职场的***天开始，真正留给你格斗的时刻只有十来年。

21、新人来旧人去是职场守恒的定律，作为职场新人并不可怕，只要怀揣梦想，敢于闯荡，每个人都是职场小太阳。"

22、职场真言头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

23、在如今这个信息更替迅速的时代，如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了。几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存。但是，绝大多数想要学习的人都抱有这样的疑问为什么我总是无法完成自己的学习计划？这恐怕不是一个简单的懒惰就能解释的。"

24、小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。

25、除了和工作相关的话题就和同事老板无话可说绝不是理想状态。把个性中最有魅力的一面展示在同事及老板面前，会对个人职业发展起到积极作用。和他人分享一些个人信息，那个也是职场中去建立信任缔结关系的关键。

26、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

27、莫说职场有妙招，关键先把人做巧。待人宽容脾气好，同事自然关系牢，帮忙容易责任担，真心诚意心放宽。小事莫缠形象折，心中有爱自然和。

28、听听杜书伍职场建议，定然收获不小。今天我们来阅读杜书伍的专著《将才让年轻人少奋斗年》一书。杜书伍把不同阶段的职场中人用兵士将来对应，每个阶段都需要相应的能力和积累。

29、我不止一次的在给许多企业讲课和与职场人探讨时提出“一个人的学历只能代表过去，而世纪一个人的能力在于后天的学习力”。职场人，尤其是一些年轻人，能够时时认识到学习的重要性是非常关键的，这不仅可以弥补知识的缺陷，而且更能提升自己的能力与专业水平，最终达到综合素质的提高。这也是符合社会越来越需要复合型人才的需要。

30、【马小虎我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

31、你不需要知道个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道个O是奥迪就行了。

32、职场真言头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

33、职场不是秀场，比的不是美丽。人生给自己最好的保险单并不是你的容貌，而是你在不断积累的智慧和人缘。"

34、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。在职场上总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

35、想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了&he

36、不由分说，我成了主管。当我把我的那次盒饭经历跟下属分享时，我发现，职场上不乏接电话订盒饭等等鸡毛蒜皮的小事，可谁又敢说，这些小事不能炼就一个优秀的职业人？

37、郝建当身处团队中时，一个合格的职场人要做到点***是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。

38、真正的财政自由着实成立于你真正的气力你不绝深化的职场手段你理智有序的糊口方法你法则严谨的代价见识。这统统，都不是一朝一夕的工夫，但却可以通过我们的全力逐步作育。

39、【职场黄金法则办公室里只有主角和龙套。要有大志。如果没大志，就为钱奋斗。可以不聪明，但不可以不小心。你说的每句话，老板都会知道。偶尔对老板交心。自以为聪明的人，往往最笨。要有靠山。让自己有价值。站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。

40、职场中遇到困难首先要搞明白到底是什么阻挡住你前进的步伐，然后再想办法去克服

41、真正的职场高手，给人的***印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

42、马小虎名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。

43、【马丁你只有分，却非说自己分这分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。

44、学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。我也常装嫩

45、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。职场告诫没有低微的作业，只要低微的作业情绪。

46、如果把职场人士做个分类，结合现在流行的三国杀，职场人士大致能够分为五类忠臣，太监，庸臣，勇将，主公。

47、我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，都对现有的工作保持责任感。忠诚的人能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。

48、不管是在情场还是职场，乐观开朗积极向上的心，就会有无限无限无限的正能量。职场中起起伏伏总是难免的，重要的是要有好心态。"

49、上司突然垮台不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇到千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。--关于拼搏的励志名言

50、经验饱和根据职场调查人群所得到的数据与结果显示，-年龄段的职场人最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是工作年和工作年，在从业经验上已无区别，并且这个年龄阶层处于经验的高不成低不就的情境之下，而后来者在学历知识更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小，人却越来越老使得这部分年龄段的职场人所处的现状相当尴尬。