关于培训的名人名言

1、第九，在校外不能随便把自己的家庭住址父母姓名联系方式等给陌生人或者培训机构，以免给骗子以可乘之机。

2、宁可累死在路上，也不能闲死在家里!宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。马云说生孩子，明明知道痛，可却还是生了。投资，明明知道有风险，但还是投了;一点都不想付出，却想着月入过万，几万?那是做梦了。成功人的两会开会培训会。普通人的两会约会聚会。穷人的两会这也不会，那也不会。奋斗的人两会必须会，一定得会!送给自己。

3、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。培根

4、我们要针对生产部的各工序特点，挤出时间学习相关知识，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论知识与工作经验结合起来，努力做好本部门各职工作。

5、通常情况下，我会问自己三个问题我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。迈克尔阿伯拉肖夫

6、客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。——管理培训专家余世维

7、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。-----培根

8、用公司***名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。

9、培训就是赚钱，教育就是奉献。

10、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的。

11、人格魅力的特点一自信＋负责；道德＋操守；牺牲＋奉献。管理培训专家余世维

12、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？管理培训专家余世维"

13、自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。

14、自信在于沉稳。管理培训专家余世维自信

15、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

16、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的年里，我一直在接受（CEO）培训。你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。总是为担心犯错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。当我们发生争吵时，明子（妻子）总是说我占有优势。因为英语是我的第语言，但却是她的第语言。

17、找到他自己的道路，而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。

18、考生应从兴趣和特长出发，审视发展的可能方向，进而选择相应的资格证培训打工创业，三百六十行，行行出状元，如果暂时不想继续上学，又遇到了比较好的工作机会，那么考生也可以考虑先就业，或者短期内集中学习一项专业技能，并凭借自己的专业技术寻找工作岗位。

19、加强对车间人员的技能培训，使每位员工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，还能了解其他工段的操作。（组织车间内部进行一岗多能培训）

20、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的年里，我一直在接受（CEO）培训。杨致远

21、第二为团体创造一个积极向上充满活力的工作氛围，对办事处或分公司财务工作中存在的问题耐心主动的给予建议或指导，对于集中疑难问题集中探讨和培训。在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级。

22、你应该事先了解一些关于拜伦的细节他最近开始经商并且经常自费参加培训项目来提升自己的能力。所以拜伦并不是缺少动力，而是他认为自己没有参加锻炼的动力。"

23、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。--培根

24、（）岗前有培训，工前有交待。

25、为什么我们在成龙李连杰杨紫琼后便再没有武打新星？其中一个原因就是我们没有着重人才培训。

26、那次失败的面试给闾丘露薇打击很大，她开始怀疑自己的能力。直到半年后，她考进了一家国际会计师事务所。这家公司花了大量时间对新员工进行培训，几个月下来，闾丘露薇的财经专业英文水平突飞猛进。这时，她才重新找回了自信。"

27、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。

28、做父母是个专业性很强的职业，可大部分的父母未经任何培训就上岗了。"

29、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

30、对员工进行企业文化的培训，早会或者分享会时，对所有员工培训企业文化和服务意识。针对新员工也针对性的做出相应的培训，包括产品核心价值和销售技巧，其主要如下

31、为什么我们在成龙李连杰杨紫琼后便再没有武打新星？其中一个原因就是我们没有着重人才培训。"

32、今天是个特殊的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能平静。今天能站在这里和大家一起分享劳动成果，我感到非常荣幸。以下是我的几点收获

33、自动自发主动地发明题目主动地思索题目主动地办理题目。——打点培训专家余世维

34、三是提高专业素质。努力学习业务知识，加强基础理论知识操作培训。并且通过适当轮转，全面熟悉各科室业务，加强继续教育，以达到知识更新。使自己真正的从一日三次，一次两片中解脱出来，能用自己的知识去为临床用药服务。

35、无论你是学校还是军营，也无论你是企业还是机关，如果你觉得团结确实重要，就可以利用晨会夕会或者其它时间，组织大家一起来讨论上面的话题。假如你每天讨论一个话题，这个周就可以叫做“团结周”。下周，还可以另选一个话题。时间久了，团队的主题周活动不就开展起来了吗？团队的文化建设不就搞起来了吗？团队不就有了灵魂了吗？当然，这一切，取代不了业务培训和部署，否则就会主次不分。这种活动是锦上添花，而不是雪中送炭。工作

36、他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。"

37、合作无间游戏是一个培养锻炼团队协作的游戏，大家各出一份力来完成工作，缺一不可。可以作为素质拓展培训或企业晨会游戏。

38、就拿上学期来说吧，幼儿园派我去学习了dv的拍摄和后期制作，由于我在这方面一窍不通，虽说经过两天的培训，可是我面对全英文模式的界面无从下手。回来后，我想幼儿园既然派我去培训了，那我也要弄出点名堂来，于是我天天晚上在家查资料，上论坛请教高手。

39、（教师进修学校）乙随后走来的是进修学校代表队，他们业务素质强，爱好广泛，自身修养高，堪称老师的老师，几年来，为新岭小学的教师培训，校本教研等工作做出了巨大的贡献。新岭小学今日的风采，也包含着你们的辛勤耕耘，预祝你们在今天的赛会上取得更好的成绩。

40、好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变

41、我从北大出来后，对今后的方向也是很模糊的，但我热爱培训，热爱学生，因为热爱所以开始在各类机构培训班教课。一是赚钱，二是学习如何经营培训机构。两年后，我开办了新东方。

42、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

43、"\t培训者可在旁观察，记下每组的分析思路和方法，帮忙各组分析他们的方法是否正确。"

44、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。(英国)培根

45、客户在我心中，就要加强历练，刻苦学习，虚心拜师，努力提高服务本领。从订货服务货源信息提供到投诉咨询新户培训，从网络技术的熟练到同客户沟通的艺术，从售前服务售中服务到售后服务，从营销学到心理学等等，是一个系统工程。我作为一个新兵，全面提高自身素质任重而道远。

46、"\t推荐给一种卓有成效的办法示范给B看怎样穿。以下是工作指导的经典四步培训法()解释就应怎样做。()演示就应怎样做。()向学员提问，让他们解释就应怎样做。()请学员自我做一遍。"

47、利用一切手段渠道机会加大培训力度提升人才培养层次，全面提高全体人员的综合素质，以适应不断更新的环境，发展中所需的人才。

48、一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。

49、，做父母是个专业性很强的职业，可大部分的父母未经任何培训就上岗了。

50、有些人非要死盯着体制中的负面消费，无视它对你的培训熬炼，自我放弃还要怪体制害人。更衬托出那些对事变平台趋利避害逆流而上的人有多灾能难堪。