执行力的名人名言

1、一切失败都源于执行力太差！

2、只有制度没有文化要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

3、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

4、职涯发展至此，已经汲取充足养分，日臻成熟含苞待放，故我将此阶段视作开花期。因多半已晋升为组织基层或中阶主管，居于公司高层与基层员工的中介桥梁，必须慢慢将个人职涯心得与他人分享，从先前两个阶段全心“学”的角色慢慢转成倾心“教”，不再是单方面接受指令的球员，而是学习调度作战方针的教练。另一方面，因为有机会参与关乎公司生存命脉的商品企划，甚至是拟订销售战略，革新力创造力与执行力便是核心关键能力。

5、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

6、做任何事情都离不开一个执行力，执行力的重要性不言而喻。没有强的的执行力就没有高的效率，没有高的效率就没有好的结果，那我们的辛苦将化为白沫。

7、管理者面对前进道路上的各种障碍，要发扬亮剑精神，解放思想更新观念，增强自身的领导力向心力合作力和执行力，树立超越自我的意识，树立只争朝夕时不我待的机遇意识，义无反顾，勇往直前。

8、规范化是阳光，它使规章制度全面覆盖农村信用社它使执行力得到大提高，实现遵规守矩的全员化和自觉化它使违规行为基本杜绝，各类风险得到有效控制。

9、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好&he

10、企业的执行力靠的就是纪律。

11、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

12、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

13、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

14、如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢？

15、更重要的是，从小事开始给自己设定明确的时间点，对培养执行力很有好处如果许多小事都能做到说做就做，慢慢的，复杂一些大一些的任务，也能够说做就做了，有惯性也有信心去完成。

16、大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满激情》。

17、因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，<莲山课件>坚决克服夸夸其谈评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。

18、企业的执行力靠的就是纪律。

19、古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志！主宰世界的是你，放弃世界的仍然是你，只要我们充满激情，只要我们有强大的执行力，我们就一定会成功，一定会做得更好！

20、没有执行力，就没有竞争力。

21、中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续健康发展的关键。

22、我要多说一句，执行力不是你有%完成任务的能力---没有人有这个能力，而是你具有%投入做一件事的热情。"

23、按照制定的计划一步步地行动不难，难的是坚持到底，这是考验每个人的执行力和不达目的不罢休的决心。以下是我曾看过的一篇博文《天养成一个好习惯》。"

24、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

25、所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力！杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

26、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

27、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她MBA毕业年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。

28、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

29、有了市场，然后再有了技术和市场执行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。

30、***团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的一流团队。

31、领导者既是一个组织中发号施令的人，也是这个组织中的排头兵所有的成员都向领导看齐。在军队里，领导应该身先士卒，以身作则在现代企业里，管理者更应该如此。一个领导的执行力是下属执行力的上限。

32、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

33、狼性执行力员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

34、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

35、大原则不能轻易改变。史考特.麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

36、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

38、总之，切实提升员工执行力非一日之功，但只要严要求实工作快节奏新思维用心去做，就一定会成功！

39、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

40、管理的关键要有良好的执行力！

41、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

42、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

43、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。——孙正义

44、我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的切身利益，没有高效深入优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

45、狼性执行力沟通策略向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

46、一切失败都源于执行力太差！

47、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

48、狼性执行力知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分！

49、无条件执行满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

50、就是组织协助能力及沟通领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题