培训励志语录
1、无论你是学校还是军营，也无论你是企业还是机关，如果你觉得团结确实重要，就可以利用晨会夕会或者其它时间，组织大家一起来讨论上面的话题。假如你每天讨论一个话题，这个周就可以叫做“团结周”。下周，还可以另选一个话题。时间久了，团队的主题周活动不就开展起来了吗？团队的文化建设不就搞起来了吗？团队不就有了灵魂了吗？当然，这一切，取代不了业务培训和部署，否则就会主次不分。这种活动是锦上添花，而不是雪中送炭。工作
2、每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。（名人名言）落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？
3、上海的美女走在街上向来目不斜视，高傲地只看前方，穿马路也不例外;上海的男人却大多目不正视，竭力搜索美女，脸上的肌肉已经被培训得可以不受大脑控制而独立行动，见到美女就会调出个笑，因为如此的关注，所以，在上海只听到车子撞老太婆，鲜闻有车子撞上美女。
4、中国年轻的父母会花数千元学开车或把自己孩子送到培训机构，却鲜有自己参加家庭教育培训。
5、"\t推荐给一种卓有成效的办法示范给B看怎样穿。以下是工作指导的经典四步培训法()解释就应怎样做。()演示就应怎样做。()向学员提问，让他们解释就应怎样做。()请学员自我做一遍。"
6、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
7、宁可累死在路上，也不能闲死在家里!宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。马云说生孩子，明明知道痛，可却还是生了。投资，明明知道有风险，但还是投了;一点都不想付出，却想着月入过万，几万?那是做梦了。成功人的两会开会培训会。普通人的两会约会聚会。穷人的两会这也不会，那也不会。奋斗的人两会必须会，一定得会!送给自己。
8、当这个培训班结束时，中年女教师意味深长地对我说我真羡慕你，能和祖国语言一起成长。
9、加强对车间人员的制度培训，提高车间人员对工作的责任心。（制度培训要让每位员工都知道自己该做什么不该做什么，怎么去做，没做好是什么后果，做好了是什么结果，奖励和处罚等等。）
10、从北京中关村二小一间门面房的培训学校到如今一年有数亿元收入，占据全国%以上的出国培训市场份额，成为涉及英语基础学习IT培训网络出版基础教育等诸多方面的教育集团，不可否认新东方创造了教育产业的一个奇迹。
11、上海的美女走在街上向来目不斜视，高傲地只看前方，穿马路也不例外；上海的男人却大多目不正视，竭力搜索美女，脸上的肌肉已经被培训得可以不受大脑控制而独立行动，见到美女就会调出个笑，因为如此的关注，所以，在上海只听到车子撞老太婆，鲜闻有车子撞上美女。
12、人人事事保安全，重视安全宣传教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从要我安全转向我要安全我应安全我能安全我懂安全，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
13、现在我们面临的是文化侵略与文化抗衡，一个交战的过程。我们这个时代是中西文化交融竞争和抗衡的时代，在这个时代我们需要什么？必须要有一大批适应国际化的影视人才，要有高科技的制作基地，同时要培训本土的人才，要培育市场，才能健康发展。
14、他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。"
15、三年后，老板找我谈话，问我愿不愿担任客服部主管。我诧异，我不过是一直在接电话，没什么特长。老板却说&qot不同的人，哪怕接一个小小的电话也会有大大的不同。就冲你接电话的方式，我相信你能领导好一个客服部。我看你的***把火就从接电话培训开始吧。&qot
16、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。-----培根
17、甲即将通过大会主席台的是五家镇中心校代表队。五家镇中心校是赤峰市竞技体育乒乓球项目和围棋项目人才培训基地内蒙古自治区传统项目校。乒乓球和围棋多次在自治区和国家级比赛中获得冠（亚）军。期待着五家镇中心校的运动健儿在本次比赛中一展风采。
18、()加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗
19、组织对我们的培训师进行再培训，首先实现培训师的高度专业化。专业化的师资是拓展训练课能真正达到目的的保证。拓展培训师必须具备一定的理论知识和具体实践教学的能力。
20、第二为团体创造一个积极向上充满活力的工作氛围，对办事处或分公司财务工作中存在的问题耐心主动的给予建议或指导，对于集中疑难问题集中探讨和培训。在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级。
21、一搞好内部建设。一是要以新的三定方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。
22、找到他自己的道路，而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。
23、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范细化充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的多渠道多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。
24、在此项目中安全绝对是重中之重。整个团队时刻加强安全生产意识学习与培训严格按照公司《安全工作条例》进行作业加强现场装备安全检查与现场安全巡查制定了相应的安全事故处理机制与流程，来防范安全事故的发生。
25、那么如何去提升自己的肢体语言水平呢。参加过演讲口才类培训的朋友应该知道，会教大家很多菜，比如点菜切菜炒菜等等，其实这八个菜来训练自己的肢体语言是非常好的，我自己的肢体语言就是主要通过这些菜来完成。当然，还有两个火锅，这两个火锅是我独创的，其他地方是没有的。
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦.贝尼斯
27、我从北大出来后，对今后的方向也是很模糊的，但我热爱培训，热爱学生，因为热爱所以开始在各类机构培训班教课。一是赚钱，二是学习如何经营培训机构。两年后，我开办了新东方。
28、发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。如果一个人掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立地思考和工作，他必定会找到他自己的道路，而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。爱因斯坦（美国）
29、钱是生活的基本来源。适当的钱可以满足日常吃穿住行的消费。此外，好的职业需要好的教育，职业培训需要学费。有了资本还可以去创业，干一番自己的事业。
30、一切事物日趋完善，都是来自适当的改革。巴尔扎克团队的三个条件一自主性二思考性三合作性。管理培训专家余世维
31、贝尼斯员工培训是企业风险最小收益最大的战略性投资。
32、自动自发主动地发明题目主动地思索题目主动地办理题目。——打点培训专家余世维
33、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。-----培根
34、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。(英国)培根
35、追梦路上艰难险阻，而不善交际的我，却打开了另一片天地。开始的时候我真的一筹莫展，是公司针对性的系列培训师父同事的关怀帮助，让我渐渐找到了突破口。"
36、（）培训师资质的认证。培训师资质的认证是一种无形的质量保证，也是今后的我院拓展训练师资专业化的象征。
37、o周鸿祎在新员工入职培训上的讲话i周鸿祎只要肯用脑子，就不是简单的重复i狼性周鸿祎半是商人半是将军liol
38、为进一步改善全市消防安全环境，提高广大人民群众的消防安全意识，确保人民生命财产安全，我市正式启动以三提示为主要内容的消防安全宣传活动，启动百千万消防教育工程，消防志愿者千人培训计划等系列活动，以此掀起全民参与消防安全治理专项行动的热潮。
39、就在这时，俞敏洪找到了新的机会。尽管留学失败，他却对出国考试和出国流程了如指掌尽管没有面子在北大待下去，他反而因此对培训行业越来越熟悉。正是这些，帮助他抓住了个人生命中最大的一次机会创办了北京新东方学校。
40、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的年里，我一直在接受（CEO）培训。杨致远
41、学习是制度，培训是责任。
42、自信在于沉稳。管理培训专家余世维自信
43、就拿上学期来说吧，幼儿园派我去学习了dv的拍摄和后期制作，由于我在这方面一窍不通，虽说经过两天的培训，可是我面对全英文模式的界面无从下手。回来后，我想幼儿园既然派我去培训了，那我也要弄出点名堂来，于是我天天晚上在家查资料，上论坛请教高手。
44、一个人的命不好，是因为他的性格不好他的性格不好，是因为他的习惯不好他的习惯不好，是因为他的行为不好行为不好，是因为六岁以前父母没有培训好。
45、第九，在校外不能随便把自己的家庭住址父母姓名联系方式等给陌生人或者培训机构，以免给骗子以可乘之机。
46、不论你的生活志向是什么，我敢肯定你必须上学读书才能实现它。你想当医生教师或警官吗？你想当护士建筑师律师或军人吗？你必须接受良好的教育，才能从事上述任何一种职业。你不能指望辍学后能碰上个好工作。你必须接受培训，为之努力，为之学习。
47、什么是领导力？如何提升领导力，领导力培训内容是什么，领导者应具备的素质？下面一起来看看领导力五要素和法则。"
48、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
49、不要停留在心灵的舒适区域不要把好像大概晚些时候或者说不定之类的话放在嘴边不要拖延工作不要认为理论上可以实施就大功告成了不要让别人等你不要认为细节不重要不要表现得消极不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上不要推卸责任。
50、客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。——管理培训专家余世维