企业励志语录

1、不走仕途；不做改革的牺牲品；不和民营企业比财富。

2、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家《创新者与企业革命》第页

3、在过去发展的十年里，企业凭借五大法宝锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理安全标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。

4、他山之石可以攻玉，我们还可以大胆借鉴其它兄弟企业中一些已有的成功经验，更激励我们勇于开创一条有畲烟特色的新经济团组织，奔向更加辉煌的明天。

5、而中华如何能够崛起呢？中华是需要一种精神才能够崛起的，同学们一个国家，一个民族，一个政党，如果没有一种精神，他就不会发展状大，一个企业如果没有一种精神，他就不会在竞争中求得生存，一个人如果没有一种精神，那你就永远也不会长大。

6、如此多的产量，并且又深受市场欢迎，但是海岩一直不愿把自己归结到文化人这个圈里来。他认为自己是旅游行业的一个企业工作者。我在旅游行业有比较高的头衔和地位的，只不过是大众不了解。大众误以为我是一个作家。

7、我的企业不会搬到国外去，但我的企业一定会走出去发展，我的产品一定会去占领国外市场，而且我们已经打出去了。

8、企业，把人拿掉&ldquo企&rdquo字就成了&ldquo止&rdquo业就是人做事的因果规律。

9、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。张瑞敏

10、如果企业是一片沃土，那么我们每个人就是一棵树，这树的根便是忠诚。

11、有人说，刘先生，你真是基业长青，你年来还没倒，还没倒!这句话听上去有点怪别扭的，我有一个感觉是“准烈士”的感觉，什么时候把“准”字去掉变成“烈士”呢确实我们民营企业家创业一代接着一代有无数先烈倒下去了，在改革开放之下我们的这条路越走越宽，这是好的。

12、民营企业老板大都是跑业务出身，或至少是很长时间战斗在企业营销***线。这决定了他们的潜意识市场是决定企业生存与发展的根本动力，当领导市场知识比财务知识更重要，搞管理销售报表比财务报表更诱人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。

13、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。

14、一是年月日，修订后的《会计法》正式实施，一切经济业务的处理都必须以会计法为准绳，真正使每一笔经济业务真实合理合法，完全做到依法办事客观公正，及时准确完整地编报铁路运输企业运输业务决算报告。

15、企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。

16、永远是%的人赚钱，%的人赔钱，这是市场的铁律，不论是股市，还是开公司办企业，都不会改变。

17、朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成兄弟齐心其利断金的工作精神，继续加大企业创新工作，把我们***公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！

18、企业上市，该让大家赚钱。在当当上市前，我给CFO考核指标是上市后发行价涨跌%是合理的。而当当网上市美元发行价，最高涨到多，上市后几个月还保持在左右，这能说我们给投资人留的是骨头和渣滓吗？我不该批评投行吗？

19、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页

20、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。——熊彼特

21、竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

22、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球

23、有违章，你抓，我抓，大家抓保安全，班好，家好，企业好。

24、等青春轻飘的烟雾把少年的欢乐袅袅曳去，之后，我们就能取得一切值得吸取的东西。企业分析师在投资时，我们必须把自己当成是企业分析师，而不是市场分析师宏观经济分析师，更不是股票分析师。

25、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏

26、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势？企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展。——周成建

27、企业对这种人的容忍度正在降低，因为很难有人跟他相处。比较可能容忍这种行为的领域是艺术或研发部门愈远离市场需求，愈适合他们。"

28、尊敬的各位领导下午好，我是来自信贷业务部的***，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是***支行支行长。

29、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

30、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。马云语录

31、苹果公司高层进行自我衡量的标准是，我们能否继续维持这种具有创意而且高效的工作氛围。而对于一家企业来说，成功的标准，就是不要怕跌到，跌倒之后能够爬起来继续就可以。其他的事情会自然而然发生的。"

32、一流企业作势二流企业作市三流企业做事。FOT

33、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家SM沃尔森

34、我们为电镀业二十年来蓬勃发展而自豪，我们为有今天如此一大批优质客户和优秀团队而骄傲！低碳经济已经到来，兴中达人将一如既往，牢之抓住创意研发的企业精髓，为客户创造更多更新的技术和产品。让我们一起兴我中华，达至四方。

35、我认定的一个理念是每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。潘刚

36、在全国比较有影响的这些企业家联合起来了，要做一些投资，更重要的是，他们聚在一块儿要把他们的智慧，他们的激情，他们的长处汇聚在一块儿，来做一些投资，做一些发展，做一些帮助。我同时觉得，我们这个基金在不同的行业做一些投资，而这些行业里面都有国内顶尖的企业在里面，他们了解这个行业，懂得这个行业，知道这个行业怎么去做，这样就有一个特别的好处。

37、中国企业是有机会走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索，是中国资本在使用外国资本人才为我服务的尝试。

38、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。

39、创新，是企业的智慧和灵魂创新又是企业生存和发展的源动力。开展观念管理服务三项创新，整体增强金源物业的竞争力，将为业主客户服务的精神力量变为壮大公司实力的物质力量。

40、用人要看他的忠诚度和可靠程度归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。李嘉诚

41、明确的愿景和期望。创业者必须要能够也要愿意把自己的愿景目标目的传达给每位员工。同样重要的是，创业者必须要绝对认清自己的本质理念以及对周围每位员工的期望。如果创业者对于企业经营不确定或者感到困惑，员工是不会忠诚地追随创业者的。

42、企业最大的资产是人。

43、天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。——舒尔茨

44、所谓有‘转机’的企业，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂企业上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。

45、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享受益和认同的文化内涵问题。黄怒波

46、通过多年深入的研究和调查，赫尔曼西蒙总结了隐形冠军的大特质①目标明确。②高度专注。③攥紧客户关系。④成为卓越者的伙伴。⑤创新。⑥跻身顶级竞技场。⑦保护独一无。⑧强大的企业文化。

47、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

48、企业需要真正正直的忠诚，忠诚需要完完全全的真实。

49、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。知之为知之，不知为不知，是智也。

50、唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。