关于奖励名言警句
1、做好份内之事不应该受到奖励，因为这是我们的义务西塞罗
2、根据新自由主义经济学理论的原理，当有很多人自告奋勇愿意去当公知的时候一个奖励的机刺对他们正在起作用同样的道理，扔鞋子这样破坏公共秩序的行为，如果不加以制止，那就等着看吧。司马南
3、主管人员工作职责为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作能力自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是权利给你，责任要负)郭台铭
4、所以很多时候我们明明已经有过"这样做了也起不到什么作用"的经历但只要面对能够诱惑我们的事物大脑就会释放多巴胺让我们相信"这样做一定能够得到奖励"完全忽视了其实那只是一种"承诺"而已
5、凄凉好比难过之和所受的结果，如同一头大象和蚂蚁一样坚强且脆弱的活着。我们曾无比骄傲的自己，又几乎不堪一击的可以倒下，整个世界似乎不会有人知道你的过去，其中的乐，吞噬着一切苦。生命总是用来奖励自己的过去，只是随时因为文字的排列而纠结不已。
6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。——佚名
7、注解“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
8、儿童的过错有时不能不加以斥责，因而斥责不独应当出之以严肃的不任情的词句，并且应当背着别人私地里去执行;至于儿童受到赞扬的之后，经过大家一番传播，则奖励的意义就更大。而父母不宣扬子女的过错，则子女对于自己的名誉就愈看重，他们觉得自己是有名誉的人，因而更会小心地去维持别人对自己的好评。(励志一生p//)若是你当众宣布他们的过失，使其无地自容，他们便会失望，而制裁他们的工具也就没有了，他们愈是觉得自己的名誉已经受了打击，则他们设法维持别人的好评的心思也就愈加淡薄。——洛克
9、一个中国惯有的逻辑。我们总能发现，谁优秀了，似乎只能用提拔他当官来奖励他，但我们也恰恰用这种方式毁了很多人。有的人适合当官，有的人不适合。
10、)世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
11、世上并没有用来工作的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
12、奖励最大的意义，并不在于奖励本身，而在于其中所透露出的对于某种价值理念的肯定。
13、许多事情就是这样做对了未必得到奖励，但做错了，就一定会受到惩罚。─林肯
14、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
15、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克.韦尔奇
16、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
17、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌！
18、不要相信公司说它在做什么，它的行动才能体现了它真正的政策。好好学习，明白怎么做会得到奖励，怎么做会得到惩罚，这样你会更清楚到底是怎么回事儿。
19、不知不觉一个下午就过去了，我们小组的同学在整个活动过程中都很配合我这个小组长，谁都没有违反纪律，为了奖励他们，我用自已的零花钱给他们每人买了根冷饮。嘿嘿，我这个小组长还当得不错吧！先烈精神伴我成长。
20、现在你会说，如果分钟后，你立刻就想要你的奖励，再也不想听到算账这个工作，怎么办？没问题，你总算是进展了一点，根据你剩下的时间，比如个小时后老婆就要回来检查了，你还会回来再来一两个分钟，顺便再来一两个奖励，哪怕最后还是没有弄完，你可以告诉她，弄的差不多了。
21、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作
22、不只奖励成功，而且奖励失败。通杰克.韦尔奇
23、根据新自由主义经济学理论的原理，当有很多人自告奋勇愿意去当公知的时候，一个奖励的机刺对他们正在起作用。同样的道理，扔鞋子这样破坏公共秩序的行为，如果不加以制止，那就等着看吧。司马南
24、不只奖励成功，而且奖励失败
25、主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是权利给你，职责要负）――――郭台铭
26、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐所有的赏赐都只是被用来奖励工
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——管理学家米契尔·拉伯福
29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。佚名
30、此游戏可作为一个检验手段，看一看学员知识掌握得如何。培训者能够根据各小组的表现，给优秀的小组一些小奖励以示鼓励。"
31、是任何教科书，任何道德箴言，任何惩罚和奖励制度都不能代替的教育力量。
32、我们想使儿童变得聪明贤良磊落的人，用鞭挞以及别种奴隶性的体罚去管教他们是不合适的。只有万不得已的时候，和到了极端的情形之下，才能偶尔使用。反之，用儿童心爱的事物去奖励儿童，去讨取儿童的欢心，也应该同样小心的避免。洛克《教育漫话》
33、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
34、四十八世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。——佚名
35、不只奖励成功，而且奖励失败。
36、最后，在最短时间内完成，出现错误次数最少的小组可获得相应的奖励。
37、奖励持续学习。创业者必须鼓励员工学习和成长，并以此作为企业经营的常态。这就是说不要惩罚失败，要为员工培训和提升提供积极机会。对于创业者个人来说，就是提升自己的技能，多了解有关行业新发展和新途径的信息。
38、从理论上来说，现金奖励胜过同等价位的其他奖品。可人们往往偏好其他形式的奖励。罗伯特.弗兰克《牛奶可乐经济学》
39、不只奖励成功，而且奖励失败。
40、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克.韦尔奇
41、儿童的过错有时不能不加以斥责，因而斥责不独应当出之以严肃的不任情的词句，并且应当背着别人私地里去执行;至于儿童受到赞扬的之后，经过大家一番传播，则奖励的意义就更大。而父母不宣扬子女的过错，则子女对于自己的名誉就愈看重，他们觉得自己是有名誉的人，因而更会小心地去维持别人对自己的好评。若是你当众宣布他们的过失，使其无地自容，他们便会失望，而制裁他们的工具也就没有了，他们愈是觉得自己的名誉已经受了打击，则他们设法维持别人的好评的心思也就愈加淡薄。
42、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
43、获得的奖励）。本人听从党的召唤与安排，身体健康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘决算会计岗位的条件，能够胜任决算会计工作，请领导们考核我。
44、我不认为，自己是最幸运的人，我做每一件事情都会有一个大苹果等着奖励我。如果真是那样的话，全世界都会气疯了。我想告诉喜欢我的影迷的是，一个人的一生中，没有失败是不会成功的。
45、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。米契尔.拉伯福
46、儿童的过错有时不能不加以斥责，因而斥责不独应当出之以严肃的不任情的词句，并且应当背着别人私地里去执行;至于儿童受到赞扬的之后，经过大家一番传播，则奖励的意义就更大。而父母不宣扬子女的过错，则子女对于自己的名誉就愈看重，他们觉得自己是有名誉的人，因而更会小心地去维持别人对自己的好评。若是你当众宣布他们的过失，使其无地自容，他们便会失望，而制裁他们的工具也就没有了，他们愈是觉得自己的名誉已经受了打击，则他们设法维持别人的好评的心思也就愈加淡薄。——洛克
47、你也可以看看那些在个人时间管理上非常优秀的大神们的文章想象着自己越来越好的样子"想要"的力量自然会让大脑帮你给出"成长的奖励承诺"也就更有动力去学习和进步了
48、八十四世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
49、这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
50、干这行的人最大的奖励，就是别人说你是一个很好的听者。