执行力经典语录

1、执行力不讲如果，只讲结果。

2、狼性执行力沟通策略向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好&he

4、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

6、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

7、三要着眼于快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动马上就办的工作理念。无论做什么事，不要经常等一会以后再说吧，这样将一事无成。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。

8、就是组织协助能力及沟通领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题

9、海航集团公司董事长陈峰有过一段难忘的军旅生活，军队中的严格管理绝对的执行力等优良军风被他移植到现代企业管理中来。

10、这是一种伟大的奉献精神，也是一种强调主动创造执行的新时代精神。在世纪的今天，如何提升执行力如何达到%的结果已成为企业员工素质的核心竞争力。所以，无论如何，不要寻找任何借口，现在立刻去做，提升你的执行力，发挥你的主动性，就在立刻行动当中！

11、没有执行力，就没有竞争力。

12、所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力！杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

13、规范化是阳光，它使规章制度全面覆盖农村信用社它使执行力得到大提高，实现遵规守矩的全员化和自觉化它使违规行为基本杜绝，各类风险得到有效控制。

14、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

15、古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志！主宰世界的是你，放弃世界的仍然是你，只要我们充满激情，只要我们有强大的执行力，我们就一定会成功，一定会做得更好！

16、职涯发展至此，已经汲取充足养分，日臻成熟含苞待放，故我将此阶段视作开花期。因多半已晋升为组织基层或中阶主管，居于公司高层与基层员工的中介桥梁，必须慢慢将个人职涯心得与他人分享，从先前两个阶段全心“学”的角色慢慢转成倾心“教”，不再是单方面接受指令的球员，而是学习调度作战方针的教练。另一方面，因为有机会参与关乎公司生存命脉的商品企划，甚至是拟订销售战略，革新力创造力与执行力便是核心关键能力。

17、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

18、在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有激情的人一个有责任的人一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光就会像潜龙腾渊，翱翔九天！

19、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

20、大原则不能轻易改变。史考特.麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

21、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

22、大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满激情》。

23、亲爱的兄弟姐妹们，让我们用火红的青春去谱写激情的岁月，用无限的热诚和挚爱融进总台的事业之中，用强大的执行力构建和谐总台，去创造更加辉煌灿烂的明天！

24、总之，切实提升员工执行力非一日之功，但只要严要求实工作快节奏新思维用心去做，就一定会成功！

25、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

26、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

27、一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。——摘自古永锵年月日个人微博

28、企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

29、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

30、我要多说一句，执行力不是你有%完成任务的能力---没有人有这个能力，而是你具有%投入做一件事的热情。"

31、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

32、做任何事情都离不开一个执行力，执行力的重要性不言而喻。没有强的的执行力就没有高的效率，没有高的效率就没有好的结果，那我们的辛苦将化为白沫。

33、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!

34、只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。

35、按照制定的计划一步步地行动不难，难的是坚持到底，这是考验每个人的执行力和不达目的不罢休的决心。以下是我曾看过的一篇博文《天养成一个好习惯》。"

36、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。

37、成功必备亲和力亲和即人脉决断力果断决策，拒绝犹豫执行力执行是决策的接续创造力把普通变成平凡。前瞻力洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力像磁石凝聚进取的团队。辐射力用品位和诚信征服市场和消费者。影响力超越时间和空间。

38、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

39、我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的切身利益，没有高效深入优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

40、没有执行力，就没有竞争力。

41、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

42、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她MBA毕业年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。

43、如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢？

44、狼性执行力员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。（励志名言）没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

45、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。——孙正义

46、企业的执行力靠的就是纪律。

47、只有制度没有文化要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

48、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

49、中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续健康发展的关键。

50、执行力不讲如果，只讲结果。