关于效率名言名句

1、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。"

2、用学习拓宽生命，增加生命面积，提高人生效率。

3、衡量一个人时间管理效率的最简单办法，是看完成了多少件事，而不是同时做很多件事情。有所成就的人，总是会想法设法完成事情。

4、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。威.格拉德斯通

5、压力最大的时候，效率可能最高。，最忙的时候，学的东西可能最多。，最惬意的时候，往往是失败的开始。，寒冷到了极致时，太阳就要光临。，少说多做，句句都会得到别人的重视多说少做，句句都会受到别人的忽视。

6、勤奋能加快实现才智犹豫不前之事。傻瓜喜欢速决他们不顾障碍，行事鲁莽。智者常常由于遇事犹豫不决而失败。愚人干什么事都急匆匆的；智者干什么事都迟疑不决。有时候事情尽管判断得对，但却因为疏忽或办事缺乏效率而出差错。常备不懈是幸运之母。该办的事立刻办，绝不拖到第天，此极为重要。有句话说得极妙忙里须偷闲，缓中须带急。

7、四纪律是成绩的基础，所以，我会协助纪律委员抓好班级纪律，特别是课堂纪律，为同学们创造一个安静和谐的学习环境，努力提高课堂效率，对影响课堂的违纪行为，我会及时准确地向班主任报告。

8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得得一个人一样，效率就高了。效率名言*交通大学教授管理大师曾仕强

9、不要不敢采用不同的方式--新的方法和新产品，会造成新的财富。但必须确定你的新方法比旧方法更理想，你的新方法必须增进产品外观效率品质方便或者减低成本。

10、经验与教训，让他/她站在前人肩膀上迅速成长。如果每个人都能做到主动分享，我们在一起就不再是加法，而是乘法了，团队的效率与“智商”才会不断提高。

11、"\t在团队里，个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率？为防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么？"

12、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。曾仕强

13、***团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的一流团队。

14、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

15、管理职责这一概念意味着管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。美国管理学家亨利艾伯斯

16、很难想象，一个对工作不负责任的人能够出成果出效率。

17、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。培根

18、我们要深化完善课堂教学，推进课程改革，进一步提高课堂效率。认真研究新课标下的教育教学工作，强化破记录意识，努力实现明年高考质检的整体创优，全面超越。

19、效率是做好工作的灵魂。英国政治家和文学家切斯特菲尔德

20、如果你恰好有大量空余时间，那么利用它的最好方式莫过于放松玩乐，将自己从充满压力的日子中解脱出来或者与喜欢的人共度，当然也可以用来大量读书等等。但是只有一点点空余时间呢？比方说或分钟。你该如何最有效率地利用那些小段空余时间呢？

21、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。

22、时间管理项目公认专家珍叶格博士刚刚发布了《从零效率到高效率用%时间完成%工作》一书的最新版本。叶格在书中加入了赋予管理者竞争力的个生产力原则，我们一起来分享一下吧！

23、通过试验，我发现对我来说两个都不是最佳的睡眠模式。如果你重视你的生产效率的话，它们都是错误的，以下是我这样说的原因

24、我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

25、效率是做好工作的灵魂。切斯特菲尔德

26、克服自己消极的钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。--伯恩斯

27、实际上，我们无法达成目标的主要原因是缺少对目标和计划的承诺和履行。下面让我们通过心理学的实验来说明如何有效率地达成目标，从而改善我们的生活。

28、领导的速度决定团队的效率。

29、天下武学，最有效率训练方法最科学的，毕竟是空手道。虽然，它本由唐人传过去，原名唐手道。"

30、然而，不要只考虑成绩效率和管理这样的事情，我希望你能趁这个机会回想一下，在你的生命中，就是为了高兴而做的事情有多少？"

31、天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。——舒尔茨

32、做个任务清单，将所有的项目和约定记在效率手册中。手头一定要带着效率手册以帮助自己按计划行事。一个人一天的行为中，大约只有%是属于非习惯性的，而剩下的%的行为都是习惯性的。"

33、理由少一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点。

34、要节省时间，避免不必要的浪费，提高工作效率。

35、有次我受邀前往外地，发表有关高效率管理的演讲。抵达当晚，主办单位的几个人请我吃饭，顺便聊聊明天来听演讲的是些什么听众。

36、提高做事效率。给自己提出挑战，以更少的财力精力更快地达到目标。要高效率！

37、单提珍惜时间就是廷长生命还不够，还应该说，讲究效率才是廷长生命的最好办法，也是赶超别人的最好方法。

38、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善，提高学习效率，才会成功。叶圣陶

39、幸运的是，有一种方法能让我们幸福。那就是改变我们思考的重心，从想要的转移到拥有的。我们可以试着去想伴侣的可贵品质，而不要刻意地去改变对方。要为自己拥有一份工作而感到感激，而不是抱怨薪水太低。想想在家附近的地方获得的种种乐趣，而不是希望能去夏威夷度假。可经这样去考虑的事物无穷无尽！每当你发现自己又陷入“希望生活有所不同”这个思维陷阱时，要退后一步，重新思考。深呼吸，想想你所拥有的，这样，感激之情便会油然而生。当你关注的不再是你想要的，而是你所拥有的，你最终得到的就会比想要的多。如果你关注的是伴侣的美德，就会发现她比以前更可有。如果你对工作心存感激，而不是抱怨，你就会做得更好，工作效率会更高，薪水也可能提高。如果你能在家自得其乐，而不是等待去夏威夷享受，你会找到更多的乐趣。假设你真的去了夏威夷，当然会更快乐‘但如果因为某种偶然因素没能去成，仍然要过得开心。

40、然而，不要只考虑成绩效率和管理这样的事情，我希望你能趁这个机会回想一下，在你的生命中，“就是为了高兴”而做的事情有多少？

41、三具有强烈的责任感。工作态度端正，工作效率高。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩。

42、古话说凡事，预则立，不预则废，这是很对的。拿软件项目来说，尽管项目的开发时间很难预测，但有经验的技术人员往往能进行更准确的判断，这就是因为他们具有预见能力能预见到开发中会遇到的问题，这样做出的安排，时间上更充裕（也就能保证效率），心理上也更有准备。

43、当你热爱自己所做的事情时，你的效率会自然而然地提高当你为了高兴而做事时，你会把所有的问题踩在脚下，更从容地前行在生命之路上。"

44、我的成功并非源与高的智商，我认为最重要的是理性。我总是把智商和才能比作发动机的动力，但是输出功率，也就是工作的效率则取决与理性。巴菲特爱情需要薄薄的一层忧伤，需要一点点嫉妒疑虑戏剧性的游戏。瓦西列夫

45、就像寻找对你有益的习惯一样，寻找妨碍你的习惯同样重要。以下种习惯中大多数都可能会轻易成为你日常生活的一部分，使你难以察觉它的存在（或者它如何影响到你）。这只是在生活中可能影响你的效率的主要的个习惯，我很确定绝不仅仅是这些。

46、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。曾仕强

47、基层工作目标不明确，出现人员懈怠情况其一，觉悟不高，缺乏主动意识，多数人不知道自己该做什么，为什么要做，缺乏集体归属感和集体荣誉感。其二，人员过多影响精英队伍的形成，形成一种鱼龙混杂的局面，造成组织效率不高。

48、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

49、用学习拓宽生命，增加生命面积，提高人生效率。

50、借口少一点，胸怀大一点，嘴巴甜一点，火气小一点，行动快一点，效率高一点，烦恼少一点，微笑多一点，勤奋多一点，成功近一点。"